马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。 管理者需要考虑员工不同层次的需要。 组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施。 组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的。 组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的。 管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足。
下列关于税收原则的表述中正确的是（）。 税收的经济效率原则是指节约税收的行政费用。 税收本身的效率原则是指税收应有利于资源的有效配置和经济的有效运行。 税收的财政原则是税收的共同原则，在不同的社会制度下为不同阶级服务。 税收的横向公平是对社会经济条件不同的纳税人区别课税。
患者男性，21岁。腹痛、皮肤巩膜黄染一天入院。患者平素身体健康，发病前因感冒曾服抗感冒药。查体：轻度贫血貌，皮肤轻度发黄，巩膜明显黄染。T36.5℃，P90次／分，R18次／分，Bp110／70mmHg。心肺（-），腹软，肝肋下1cm，质软，脾未触及。实验室检查：RBC2.9×1012／L，Hb82g／L，网织红细胞8％；血清ALT＜40U，总胆红素109μmol／L，非结合胆红素94.8μmol／L。尿胆红素阴性，尿胆原强阳性，尿潜血阳性。为排除自身免疫性溶血性贫血，应首先考虑进行的检查为（）. A.红细胞渗透脆性试验。 热变性试验。 血红蛋白电泳。 高铁血红蛋白还原试验。 Coombs试验。 冷凝集素试验。 Ham试验。
依据马斯洛需要曲线，自我实现的需要包括（）。 归属感。 个人成长。 发现个人潜能。 实现个人理想。 友谊。
下列税收原则中不属于亚当·斯密的税收原则的是（）。 平等原则。 确定原则。 便利原则。 社会公平原则。
国家税收不应对经济行为产生干扰体现了税收的（）。
