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问题:

[单选] 关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。

A . 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估
B . 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C . 在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D . 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

人身保险的无形性、非渴求性等特征使得人身保险营销具有自身的特点,这些特点主要体现在()。①主动性营销②被动性营销③以人为本的营销④以产品为基础的营销⑤重视关系营销 ①③⑤。 ②③⑤。 ①④⑤。 ②④⑤。 关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处,以下分析正确的是()。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ①②③④。 下列不属于投资债券的收益来源的是()。 发行人定期支付的利息。 市场上买卖的差价。 企业成长带来的分红。 利息再投资的收益。 交易双方在成交后须按照合约约定的具体时间和条件进行远期交割,这种交易方式属于()。 现货交易。 期货交易。 期权交易。 回购交易。 计算净保费的基本公式是()。 净保费的精算现值=保险给付的精算现值。 净保费的精算现值=保险经营成本与保险给付的精算现值。 毛保费的精算现值=保险给付的精算现值。 毛保费的精算现值=保险成本的精算现值。 关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。
参考答案:

  参考解析

为了节约时间,用人部门可以和人力资源专业人员同时接触求职者,而且现实当中有的寿险公司在收到求职者简历后,两个部门同时面试求职者。

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