当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] ()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。(2011年5月二级真题)

A . 岗位评价
B . 岗位调查
C . 岗位分级
D . 岗位分析

违背严谨治学求是性原则() 仅从个人兴趣或追逐个人利益出发选择研究课题是不道德的。 居里夫人把氯化镭包在自己的前臂上观察镭对人的皮肤的烧伤状况,表现了崇高的道德。 由个人完成发明创造的时代,已经同爱迪生一去不复返了。 1969年至1981年的12年间,年轻的心脏病研究者约翰·达西博士共编造假论文100篇以上。 尸体解剖有利于医学的发展和总结医疗经验。 符合医学研究献身医学原则() 仅从个人兴趣或追逐个人利益出发选择研究课题是不道德的。 居里夫人把氯化镭包在自己的前臂上观察镭对人的皮肤的烧伤状况,表现了崇高的道德。 由个人完成发明创造的时代,已经同爱迪生一去不复返了。 1969年至1981年的12年间,年轻的心脏病研究者约翰·达西博士共编造假论文100篇以上。 尸体解剖有利于医学的发展和总结医疗经验。 监测机构发现突发公共卫生事件,向所在地县级人民政府卫生行政部门报告的时限是() 1小时。 2小时。 3小时。 4小时。 6小时。 宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。 ①②③④⑤。 ④③①②⑤。 ①③②④⑤。 ②③①⑤④。 李某所在单位发生火灾,李某为抢救公司物质,双腿严重砸伤,后双腿截瘫,日常生活不便。经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢和配备轮椅,现在安装假肢和配备轮椅的费用应由()。 黄某因工致残前的工作单位负担。 黄某本人负担。 医疗保险基金负担。 工伤保险基金负担。 ()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。(2011年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

岗位分级的最终结果,是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A项,岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定;B项,岗位调查为岗位分析提供各种必要的数据、资料和信息;D项,岗位分析是岗位分类的重要前提,它为岗位评价与岗位分类莫定了基础。

在线 客服