当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[单选] 对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是()

A . 薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B . 提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C . 加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D . 激励员工降低成本,提高生产率

含铁小结 企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是() 在企业初创阶段,适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。。 在企业增长阶段,适合采用等于市场水平的薪酬水平。。 在企业成熟阶段,适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。。 在企业衰退阶段,适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。。 注射用水除符合蒸馏水的一般质量要求外,还应通过()检查. A、细菌。 B、热原。 C、重金属离子。 D、氯离子。 兼有抑菌和止痛作用的是(). A、尼泊金类。 B、三氯叔丁醇。 C、碘仿。 D、醋酸苯汞。 水泥由加水时起,至试针沉入净浆中距底板()时,所需的时间为初凝。 3±1mm。 4±1mm。 3±2mm。 4±2mm。 对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服