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问题:

[单选] 上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()

A . 工作定额原理
B . 例外原则
C . 心理革命
D . 职能工长制

霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高() 职工的福利水平。 职工的工资水平。 职工的满足度。 职工的工资和福利。 C3途径可分为哪三个阶段?各阶段的作用是什么?C4植物与CAM植物在碳代谢途径上有何异同点? 马克斯.韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是() 理性——合法权力。 超凡的权力。 传统的权力。 继承的权力。 美国出现的管理运动的主要组成部分是() 科学管理。 管理科学。 霍桑实验。 行为科学。 小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式,以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式。这种组织结构形式是() 事业部制。 工厂制。 泰罗制。 包销制。 上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()
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