法约尔的代表著作是（） 《科学管理原理》。 《国富论》。 《工业管理和一般管理》。 《君主论》。
上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（） 工作定额原理。 例外原则。 心理革命。 职能工长制。
泰罗由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为（） 过程理论鼻祖。 组织理论之父。 科学管理之父。 行为科学创始人。
锻造前坯料加热的目的是什么？
第一个明确地把管理作为生产的第四个要素而同土地、劳动力、资本相并列的是（） 泰罗。 萨伊。 法约尔。 韦伯。
小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式，以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式。这种组织结构形式是（）
