当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 下面关于工作分析不正确的是()。

A . A、观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
B . B、面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C . C、调查问卷仅适用于脑力劳动者
D . D、工作日志法适用于工作状态稳定的职位

有凉血止血散瘀之功,尤宜用于尿血的药物是() 白茅根。 小蓟。 血余炭。 地榆。 茜草。 以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是()。 A、心理测验法。 B、工作实践法。 C、典型事件法。 D、调查问卷法。 既能凉血止血,又能散瘀解毒消痈的药物是() 白茅根。 板蓝根。 大蓟。 仙鹤草。 漏芦。 关于离职面谈的作用,表述错误的是()。 A、防止员工离职后发生不利于组织的行为。 B、可以了解离职员工辞职的真正原因。 C、可以了解离职员工对公司的建议或抱怨。 D、可以简化离职的手续。 人员招聘的直接目的是为了()。 A、招聘到精英人员。 B、获得组织所需要的人。 C、增加单位人力资源储备。 D、提高单位影响力。 下面关于工作分析不正确的是()。
参考答案:

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