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问题:

[单选,案例分析题] 麦当劳北京公司的总经理,原来仅是一名普通的员工,经过短短五六年时间,升到了总经理职位,这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28家餐厅,每家餐厅约有员工100多人,餐厅的经理都是从普通员工一步一步晋升上来的。1995年北京麦当劳仅培训费就花了1000多万元。麦当劳培训系统在世界上拥有五所大学,教授来自世界各地,教学设备也很先进。目前,该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工提拔上来的骨干。今天,他们之所以在事业上取得了成功,受到人们的尊重,可以说得益于麦当劳行之有效的人才开发体系和它的企业培训文化。结合案例回答下列问题:下列关于培训与开发教师的说法错误的是()。

A . A.培训与开发教师的职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员
B . 培训与开发能否获得成功,在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力
C . 培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验
D . 大公司的培训与开发教师必须是专职的

目前,世界各国的商业银行一般都采用的银行制度是()。 单一银行制。 总分行制。 专业化银行制。 综合化银行制。 保险关系需要有关法律关系对其进行保护和约束,即通过一定的法律形式固定下来,这种法律形式就是()。 A.保险合同。 B.保险契约。 C.保险合约。 D.保险约束。 有权参与投票决定公司的重大事务的是()。 优先股股东。 普通股股东。 自然人股东。 蓝筹股股东。 多品种大批量型生产把大批量与定制两个方面有机结合起来,实现了()的有机结合。 低成本。 客户的个性化。 高效率。 专业化生产。 大批量生产。 脱落细胞学涂片上,诊断结核的特异性细胞是()。 淋巴细胞。 单核细胞。 组织细胞。 间皮细胞。 类上皮细胞。 麦当劳北京公司的总经理,原来仅是一名普通的员工,经过短短五六年时间,升到了总经理职位,这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28家餐厅,每家餐厅约有员工100多人,餐厅的经理都是从普通员工一步一步晋升上来的。1995年北京麦当劳仅培训费就花了1000多万元。麦当劳培训系统在世界上拥有五所大学,教授来自世界各地,教学设备也很先进。目前,该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工提拔上来的骨干。今天,他们之所以在事业上取得了成功,受到人们的尊重,可以说得益于麦当劳行之有效的人才开发体系和它的企业培训文化。结合案例回答下列问题:下列关于培训与开发教师的说法错误的是()。
参考答案:

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