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问题:

[多选] 将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是()

A . A、期望理论预测,较容易的目标能够增加工作业绩,因为成功的可能性大
B . B、成就动机理论预测,困难目标能够改善工作业绩,当目标太困难时工作业绩会下降
C . C、目标设置理论预测,当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高,直到达到业绩的顶峰
D . D、目标设置理论预测,对困难目标缺乏认同感的个体,业绩降低或者很差

根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则() A、个人、组织目标相结合原则。 B、物质激励与精神激励相结合原则。 C、激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则。 D、按需要激励的原则。 轴与轮毂之间用键连接,若视图中键与键槽在顶面和底面接触,而两侧面留有间隙,则可判断该键连接是()连接。 A.普通平键。 B.半圆键。 C.钩头楔键。 D.花键。 波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中() A、强化理论。 B、目标设置理论。 C、期望理论。 D、公平理论和成就理论。 在公平理论中,参照对象X是个重要的变量,一般将其划分为三个类型() A、他人。 B、自我。 C、同事。 D、规则。 与粗牙普通螺纹相比,细牙普通螺纹的螺旋升角(),连接的可靠性()。 A.小/高。 B.小/低。 C.大/高。 D.大/低。 将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是()
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