甲公司2×11年1～11月为筹建期间，12月以后为生产经营期间。本年发生下列有关经济业务： (1)2×11年1～10月筹建期间发生的开办费用为150万元。 (2)2×11年12月委托A公司代销商品，合同规定售价为120万元且可以退货，商品成本为80万元，商品已经发出。至12月末甲公司未收到代销清单。 (3)2×11年12月甲公司存货因霉烂变质，账面价值为30万元。 (4)2×11年甲公司建造固定资产期间发生符合资本化条件的利息费用为90万元。 (5)2×11年12月甲公司使用“专项储备”购建安全防护设备，支出600万元，达到预定可使用状态。 要求： 要求：。 根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。。
西方各国先机进入工业革命时期后，实现了机器大生产，工场手工业逐步发展到了建立() 企业。 工厂制度。 现代企业管理制度。 产权制度。
甲上市公司2×11年1月4日，从乙公司购买一项专利权，甲公司与乙公司协议采用分期付款方式支付款项。合同规定，该项专利权的价款为8000000元，每年末付款2000000元，4年付清，甲公司当日支付相关税费10000元。已知(P/S，5%，4)=0.8227;(P/A，5%，4)=3.5460。则甲公司购买该项专利权的入账价值为元。 8100000。 7990000。 7092000。 7102000。
制订人力资源总体规划主要体现在() 人力资源薪酬规划。 人力资源数量规划。 人力资源素质规划。 人力资源结构规划。 人力资源开发规划。
某铁路局全年固定总成本α为30，000万元，清算单价P为120元/万换算吨公里，税率t为5%，单位变动成本b为50元/万换算吨公里，要求：(1)根据盈亏平衡分析的原理，计算盈亏平衡点的运量;(2)计算盈亏平衡点的收入;(3)设年运量为5000000万换算吨公里，其他条件不变时，可实现的利润额为多少?
企业可以采用的人力资源需求预测方法有()
