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问题:

[单选] 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在多少日内作出裁决?

A . A、十五日
B . B、二十日
C . C、二十五日
D . D、三十日

女,59岁,咳嗽一个月,痰中带血,查体发现右锁骨上淋巴结肿大,质硬,正位胸片未发现明确病灶,进一步诊断的正确程序是 侧位胸片→颈淋巴结活检→胸部CT→剖胸探查。 颈淋巴结活检→侧位胸片→胸部CT→纤支镜检查。 颈淋巴结活检→侧位胸片→胸部CT→剖胸探查。 胸部CT→放射核素肺扫描→颈淋巴结活检。 痰找瘤细胞→放射核素肺扫描→胸部CT。 承担职业病诊断的医疗卫生机构对劳动者进行职业病诊断的要求不得怎样? A、设置条件。 B、有条件。 C、视具体情况再定。 D、拒绝。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予多少岗位津贴? A、大量。 B、少量。 C、适当。 D、工资的10%。 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款? A、五万元至十万元 。 B、五万元至十五万元 。 C、五万元至二十万元 。 D、五万元至二十五万元。 用人单位擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下的罚款? A、五万元至十万元 。 B、五万元至十五万元 。 C、五万元至二十万元 。 D、五万元至三十万元。 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在多少日内作出裁决?
参考答案:

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