以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。 质量管理。 劳动保护的规定。 户籍制度。 安全生产的规定。
如果注册会计师在被审计单位财务报表报出后知悉在审计报告日已存在的、可能导致修改审计报告的事实，但被审计单位的管理层不采取任何行动，则注册会计师应当() 通知治理层不要将财务报表和审计报告向第三方报出。 根据该事项对财务报表的影响重新出具保留意见或否定意见的审计报告。 采取措施防止财务报表使用者信赖该审计报告，并将拟采取的措施通知治理层。 因为是在财务报表报出日后发现的事实，所以注册会计师没有义务采取行动。
以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。 卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式。 子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。 多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司。 模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业。
提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一，它的提出者是() 库克。 勒温。 泰勒。 德鲁克。
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于() 正激励。 负激励。 正反馈。 负反馈。
以下不属于员工动态特征的是()。
