当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 通过()才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引、保留所需人才。

A . 薪酬调查
B . 岗位分析
C . 福利管理
D . 岗位评价

说明医学科研成果的两重性() 20世纪50年代西欧研制的药物“反应停”,既可以抑制孕妇的妊娠反应,又可以对胎儿有致畸作用。 医学科研是有意识、有目的的,是对研究对象能动的反映。 医学模式已从传统的生物医学模式转向“生物-心理-社会”现代医学模式。 医学科研道德是医学科研的动力源泉。 医学科学与医学道德相互影响,相互促进,共同发展。 具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是()。(2011年5月二级真题) 企业之间相互调查。 问卷调查。 采用社会公开信息。 委托中介机构进行调查。 揭示了医学科研道德的思想性内涵() 20世纪50年代西欧研制的药物“反应停”,既可以抑制孕妇的妊娠反应,又可以对胎儿有致畸作用。 医学科研是有意识、有目的的,是对研究对象能动的反映。 医学模式已从传统的生物医学模式转向“生物-心理-社会”现代医学模式。 医学科研道德是医学科研的动力源泉。 医学科学与医学道德相互影响,相互促进,共同发展。 劳动能力鉴定主要是鉴定劳动功能障碍程度和()的等级鉴定。 生活自理障碍程度。 智力障碍程度。 活动障碍程度。 视听障碍程度。 计算分析题:某企业生产甲、乙产品,采用品种法计算成本,本月发生的有关经济业务如下: (1)生产领用材料分配表如下: (2)工资费用分配表如下: (3)其他制造费用分配表如下: 要求: (1)完成工资费用分配表; (2)填写下列制造费用明细账: (3)根据制造费用明细账所登数据,采用生产工时的比例分配,编制下表: (4)甲产品按所耗原材料费用计算在产品成本,乙产品的在产品成本采用按年初数固定计算,要求填写下列明细账。 通过()才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引、保留所需人才。
参考答案:

  参考解析

薪酬调查的作用之一是为企业调整员工的薪酬水平提供依据。企业通过薪酬调查可以了解竞争对手的薪酬变化情况,并有针对性的制定自己的薪酬调整对策,以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。

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