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问题:

[单选] 某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上,直线经理非常不满意,这说明在该公司()

A . 参谋责任制的欠缺
B . 直线经理忌妒心强
C . 参谋的活动削弱了直线职权
D . 参谋的意见不可采纳

摩西带领以色列人走出埃及时,几千人都直接受他领导,因此他非常忙,以致于睡觉的时间都不多,他的岳父建议他把十个人分为一组,十个组组成一小队,十个小队为一个大队,只有大队长才直接被他领导,现在摩西既能工作好,又有休息时间,请问这主要应用了管理的()原则。 统一指挥原则。 分权原则。 控制幅度原则。 分工原则。 在不完全竞争市场中,低效率的资源配置的根本原因在于产品价格()边际成本 A.大于。 B.小于。 C.等于。 D.可能不等于。 某公司随着经营规模的扩大,由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥,大事小事均由经理说了算。现在人数增多,经理发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;而且公司员工工作有点松散,对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析,出现这种情况的主要原因最大可能在于() 公司增员过多,产生了鱼龙混杂的情况。 公司经理的管理幅度太大,以至于无法对员工实行有效的管理。 经理管理能力有限,致使员工对其不服。 公司的管理层次太多,致使经理无法与员工进行有效的沟通。 某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋,在高层的一次关于参谋问题的会议上,收集到了如下建议,你认为哪种更科学?() 设参谋之职违反了命令统一的原则,应取消此职。 为了不使参谋成为有职无权的摆设,应授予参谋决策和行动的权力。 参谋应当只起服务和协调的作用,不应越权或篡权。 参谋应当只起服务和协调的作用,没有权力提出决策建议。 钢材淬火后进行回火的目的是() A.恢复材料性能。 B.消除淬火裂纹。 C.调整钢材性能。 D.减小其内应力。 某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上,直线经理非常不满意,这说明在该公司()
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