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问题:

[单选] 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。

A . A、树立共同目标
B . B、树立个人理想
C . C、建立共同远景
D . D、建立个人目标

下列各项中,适用于分类数据的整理和显示的方法有()。 累积频数。 比例。 百分比。 比率。 累积百分比。 150、现代“人力资源”,是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、()的总和及在此基础上形成的基本素质,包括知识、经验、品性与态度。 A、脑力。 B、财力。 C、物力。 D、心力。 下列统计指标中,属于相对指标的有()。 经济增长率。 物价指数。 股票价格。 土地面积。 商品零售额。 当地基强度较大时,墙高大于()时不适宜采用短卸荷板式挡土墙。 6m。 8m。 10m。 12m。 在2003年《新巴塞尔协议》中,被称为“巴塞尔办议”三大支柱的是()。 治理结构。 最低资本要求。 监管当局的监督检查。 内部评级模型。 市场约束。 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。
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