收人确认的条件包括()。 经济利益的流出额能够可靠计量。 济利益很可能流人企业从而导致企业资产嗜加或者负债减少。 经济利益的流人额能够可靠计量。 与该义务有关的经济利益很可能流出企业。 未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量。
认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。 A、人格测验。 B、水平测验。 C、难度测验。 D、成就测验。
下列各项中，适用于分类数据的整理和显示的方法有()。 累积频数。 比例。 百分比。 比率。 累积百分比。
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。 A、树立共同目标。 B、树立个人理想。 C、建立共同远景。 D、建立个人目标。
人力是一种资源，历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中，第三种意见认为，人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括人的现实（）和潜力。 A、工作能力。 B、劳动力。 C、劳动能力。 D、工作动力。
下列统计指标中，属于相对指标的有（）。
