当前位置:初级人力资源管理题库>第六章招聘与录用题库

问题:

[多选] 关于招聘活动的检验标准,正确的陈述有()。

A . 吸引的人越多越好
B . 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
C . 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
D . 在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法
E . 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

下列说法中正确的有()。 A.原始凭证按照其取得渠道的不同,可分为自制原始凭证和外来原始凭证。 B.原始凭证按照其填制手续的不同,可以分为一次凭证和累计凭证。 C.原始凭证按其所记录的经济内容的不同,可以分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。 D.对原始凭证进行合法性、合规性、合理性审核,看是否符合规定及权限。 E.原始凭证中的综合凭证包括各种提退减免凭证、罚款收据、票款结算单、代扣代缴专用发票、纳税保证金收据、税票调换证等。 商品流通中最基本、最重要的一种运动形式和运动过程是()。 A.商流。 B.物流。 C.信息流。 D.生产流。 运输通道形成的前提是()。 流量大。 运距短。 效率高。 流向合理。 货种多。 下列财务资料中,除另有规定者外,至少要保存10年的有()。 A.账簿。 B.发票的存根联。 C.收支凭证的粘贴簿。 D.发票登记簿。 E.进销货登记簿。 有利于流通的环节、速度、规模、质量等方面的改进,还有利于促进生产结构与消费结构的合理性,体现的是商品流通的()。 实现功能。 中介功能。 调节功能。 生产先导功能。 关于招聘活动的检验标准,正确的陈述有()。
参考答案: B, C, D

  参考解析

招聘活动的检验标准包括:①恰当的时间。即是否能够在适当的时间完成招聘工作,及时补充企业所需要的人员;②恰当的来源。即是否能够通过适当的渠道,针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体来寻求目标人员;③恰当的成本。在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法;④恰当的人选。把最合适的人员吸引来参加企业的应聘,包括对人员的数量与质量两方面的控制;⑤恰当的空间范围。在恰当的空间范围内进行招聘活动,这一空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可;⑥恰当的信息。招聘之前要把空缺职位的工作职责内容、任职资格要求,以及企业的相关情况做出全面而准确的描述,使应聘者能够充分了解有关信息。

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