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问题:

[单选] 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系,是整个人力资源管理研究的基本点。其中,“人”在这里不是一般意义的人,是指()。

A . 在职人员
B . 在职人员或求职人员
C . “人”与“事”
D . “人”与“事”及其关系

为了避免重复并保持工作概要的独特性和唯一性,以下建议表述不正确的是()。 工作概要就准确和清晰、明白,最好用两三句话具体描述清楚。 工作概要应明确工作的基本目的及其存在的基础。 如果工作描述是根据某种理论框架构建的,或者是某个分析系统的一部分,则应该使用适合这个系统的语言。 避免将预期成效、任务、时间和其他超出工作目的和存在基础范围的细节包括进来。 在理财计划的存续期内,商业银行应向客户提供其所持有的所有相关资产的账单,账单提供应不少于3次。() 工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目,工作识别包括的四种类型的材料中()是确定工作在组织体系中的地位。 工作名称。 其他识别标志如代码。 工作地。 隶属关系。 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系,是整个人力资源管理研究的基本点。其中()是内核。 “人”。 “事”。 “人”与“事”。 “人”与“事”及其关系。 下列()明显违反了银行业从业人员职业操守中监管规避的准则。 从业人员为客户提供理财咨询方案,包括向客户提供规避监管的意见。 从业人员基于内幕消息向亲戚朋友提供理财建议,利用所在机构的资源提供便利。 从业人员明确告知客户提供虚假材料触犯了法律,建议客户可以经由第三人代其申请,以规避法律约束。 对某客户为规避监管而办理的业务,不按内部流程进行必要的汇报。 为达成交易,从业人员让客户重新提交真实信息,以便顺利提交审核。 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系,是整个人力资源管理研究的基本点。其中,“人”在这里不是一般意义的人,是指()。
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