工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目，工作识别包括的四种类型的材料中()是确定工作在组织体系中的地位。 工作名称。 其他识别标志如代码。 工作地。 隶属关系。
商业银行在销售理财计划时，可将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售，或者将理财计划与本银行储蓄存款进行搭配销售。()
所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指()。 在职人员。 在职人员或求职人员。 “人”与“事”。 “人”与“事”及其关系。
()确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。 工作分析。 岗位评价。 职级。 职等。
银行业从业人员应当遵守本职业操守，并接受()的监督。 国家司法机关。 银行业协会。 银行业监管机构。 新闻媒体。 社会公众。
所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中()是内核。
