2017年上海海洋大学经济管理学院918管理学之管理学-原理与方法考研强化模拟题
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2017年上海海洋大学经济管理学院918管理学之管理学-原理与方法考研强化模拟题（一） . . 2 2017年上海海洋大学经济管理学院918管理学之管理学-原理与方法考研强化模拟题（二） 14 2017年上海海洋大学经济管理学院918管理学之管理学-原理与方法考研强化模拟题（三） 23 2017年上海海洋大学经济管理学院918管理学之管理学-原理与方法考研强化模拟题（四） 35 2017年上海海洋大学经济管理学院918管理学之管理学-原理与方法考研强化模拟题（五） 44
一、单项选择题
1． 公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M ，但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K 汇报当天的销售指标，K 可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的（ ）原则。
A. 责权对等原则
B 统一指挥原则
C. 分权管理原则
D. 专业管理原则
【答案】B
【解析】
A 项，责权对等原则是指不仅要明确各个部门的任务和责任，而且在组织设计中，还要规定相应的取得和利用人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力;
B 项，统一指挥原则是指组织中的任何成员只能接受一个卜司的领导;
C 项，分权管理原则是指把生产管理决策权分给下属组织，最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权;
D 项，无专业管理原则一说。由题意，“公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理”体现了分权，而不是违反，违反之处在十将一份下作交由三方去负责，从根本上违反了统1指挥的原则。
2． 传统的控制方法基本上都是反馈控制，也称为（ ）。
A. 过程控制
B. 事后控制
C. 即时控制
D. 现场控制
【答案】B
【解析】反馈控制又称事后控制，是指在一个时期的生产经营活动结束以后，对本期的资源利用状况及其成果进行总结。这是古老的控制类型，传统的控制方法几乎都属于此类。
二、不定项选择题
3． 知识经济为管理变革与创新奠定的现实基础包括（ ）。
A. 技术条件
B 精神环境
C. 物质激励
D. 人员素质
E 群众基础
【答案】ABE
【解析】知识经济为管理变革与创新奠定的现实基础包括:
①知识经济为管理变革与创新创造了技术条件;
②知识经济为管理变革与创新创造了精神环境;
③知识经济为管理变革与创新准备了雄厚的群众基础。
4． 规模的扩大对组织结构的影响包括（ ）。
A. 分权化
B. 集权化
C. 规范化
D. 专职管理人员的数量增加
E 复杂性提高
【答案】ACDE
5． 目标网络的内涵是（ ）。
A. 组织制订各种目标时，必须要与许多约束因素相协调
B. 目标和计划很少是线性的
C. 主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分要相互协调
D. 组织中的各个部门在制订自己部门的目标时，必须要与其他部门相协调
【答案】ABCD
6． 网络组织中的核心机构（ ）。
A. 与组织的各工作单元一起完成组织的各项工作
B. 创造促成向心力的企业文化
C. 只选择与调整企业的战略方向
D. 设计各部分共享的组织基础
【答案】BCD
7． 下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有（ ）。
A. 他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求，并确保下属能理解自己的任务
B 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做
C. 他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权
D. 他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策，从而干预下属工作
E. 他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别
【答案】ACDE
8． 分工劳动在工业社会的发展的作用有（ ）。
A. 加剧了普通劳动知识的专门化与狭窄化
B. 加剧了普通劳动技能的专门化与狭窄化
C. 决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的增加
D. 决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性
【答案】ABD
9． FRP 与MRP , MRP Ⅱ的区别体现在（ ）。
A. 在资源管理范围方面的差别
B 在生产方式管理方面的差别
C. 在管理功能方面的差别
D. 在事务处理控制方面的差别
【答案】ABCD
10．技术创新主要涉及（ ）等不同方面。
A. 材料
B. 产品
C. 工艺
D. 手段
【答案】ABCD
11．产品创新指（ ）。
A. 必须在原理、技术水平和结构上有突破性的改变
B. 可以是利用新原理、新技术、新结构开发出一种全新型产品
C. 也可以是在原有产品的基础上，部分采用新技术而制造出来适合新用途、满足新需要的换代型新产品
D. 还可以是对原有产品的性能、规格、款式、品种进行完善
【答案】BCD
12．把“有限理性”、“次优方案”、“满意”几个词放在一起，你应该联想到的管理学家是（ ）。
A. 明茨伯格
B. 西蒙
C. 戴明
D. 孔茨