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问题:

[多选] 不同对象的培训与开发应包含()。

A . 决策管理层
B . 监督管理层
C . 专业技术人员和操作人员层
D . 组织管理层
E . 投资人员层

根据培训开发内容的不同可分为()。 基础知识教育。 专业知识培训。 操作技能培训与开发。 价值观及企业文化培训开发。 员工制度培训开发。 适用于金融市场利率较稳定国家的公债发行方式是()。 承受法。 支付发行法。 出卖法。 公募法。 在货币市场流动性最高、几乎所有的金融机构都参与交易的金融工具是()。 股票。 长期商业票据。 短期政府债券。 长期政府债券。 政府对应支付现金的支出改为债券代付,这种发行公债的方法是()。 强制摊派法。 支付发行法。 承受法。 出卖法。 对企业具体商品进行微观预测适宜采用()。 A.相关因素分析法。 B.展销调查法。 C.德尔菲法。 D.相互影响分析法。 不同对象的培训与开发应包含()。
参考答案:

  参考解析

不同对象的培训与开发主要包含三个层次:①决策管理层,培训开发的内容主要是知识和意识、经营技能、领导技能;②监督管理层,培训开发的重点是管理知识与技能、专业知识的提升以及如何处理人际关系等实务技巧;③专业技术人员及操作人员层,培训与开发主要是从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行。

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