当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 人员素质测评工作的服务性原则体现在()

A . 测评工作是为培训的教学组织服务的
B . 测评工作是为人力资源管理工作服务的
C . 测评工作是为培训评估服务的
D . 测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的

结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。 A、组织的结构化。 B、题目的结构化。 C、内容的结构化。 D、过程的结构化。 患者60岁,突发呼吸困难,两肺哮鸣音,查体心脏不大。可选用的较为合理的药物是() 呋塞米。 地西泮。 吗啡。 毛花苷C。 氨茶碱。 ()是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力,是开发测验的关键环节。 A、明确所要开发测验的目的和形式。 B、根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作。 C、确定所要测查的核心点。 D、进入测验命题环节。 提示左心衰竭,最有诊断意义的体征是() 左心扩大。 心尖区听到舒张期奔马律。 颈静脉怒张。 心脏杂音。 肺部闻及湿啰音。 下列不属于左心功能不全的临床表现的是() 劳力性呼吸困难。 夜间阵发性呼吸困难。 颈静脉怒张。 肺部湿性啰音。 咳嗽、咳痰、咯血。 人员素质测评工作的服务性原则体现在()
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