当前位置:中级人力资源管理题库>第十七章法律责任与执法题库

问题:

[多选] 下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有()。

A . 记过
B . 行政拘留
C . 吊销营业执照
D . 责令停止
E . 查封

用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。 安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的。 安排未成年工从事矿山井下劳动的。 未对未成年工定期进行健康检查的。 安排未成年工从事有毒有害劳动的。 女职工生育享受产假少于100天的。 一门规范学科的建立.从独立的教育学诞生的角度说.通常以德国赫尔巴特的()为标志。 A.《民本主义与教育》。 B.《普通教育学》。 C.《大教学论》。 D.《政治学》。 民事法律行为应当具备的条件不包括()。 A.意思表示真实。 B.行为人具有完全民事行为能力。 C.不违反法律的规定。 D.不违反社会公共利益。 按照《评标委员会和评标方法暂行规定》规定,采用综合评分法的,得分相同时,按()由低到高顺序排列。 A.投标报价。 B.技术指标。 C.商数得分。 D.综合指标。 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。 10。 15。 20。 下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动法律责任的形式。选项A属于劳动法律责任形式中行政处分的具体形式。本题正确答案为BCDE。

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