咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为()。 排列法。 分类法。 因素比较法。 因素评分法。
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某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后，许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语，因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写，无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是()。 员工文化素质太低。 没有进行职务调查的培训。 没有向员工提供填写的样板。 没有向员工讲明职务调查的意义。
ETOKEN的有效期为（）。 半年。 1年。 2年。 3年。
为防止被人恶意破解密码，中行网银、手机银行设置了多重密码重试锁定功能。同一用户一天登录验证连续（）无效，网银即暂时冻结该客户登录，次日零点自动解冻。 3次。 5次。 10次。 15次。
中银e盾密码（USBKEY）口令连续（）输入错误，该令牌将被锁死，客户需亲临银行柜台办理解锁手续。
