工资导向政策的宏观手段包括：（） 拨款、贷款。 发放低保金。 税收减免。 对特殊岗位，如科学家、企业家给予高工资待遇。
劳动力结构过剩的形成原因有：（） 某种教育发展过头，生产出的劳动力品种（专业类别和等级）不是社会所需要的。 产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变，在夕阳产业中不免出现劳动者过剩。 个人择业行为的过分，“高不成低不就”。 人口老化、劳动力老化与知识更新，造成一部分劳动力退化和废弃。
病例对照研究中，匹配的目的是（） 提高统计效率，控制混杂因素。 保证病例组与对照组有相同的样本量。 保证病例组与对照组有一致的研究因素。 便于选择对照组。 便于计算发病率。
影响宏观劳动力供给数量的因素（） 人口因素。 劳动参与率。 劳动时间。 劳动环境。
要评价某种药物预防某种疾病的效果，应采用的研究方法是（） 现况研究。 病例对照研究。 队列研究。 实验性研究。 临床研究。
队列研究在资料收集过程中易出现的偏倚是（）
