根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形之一的，仲裁时效中断 。 通过申请调解等方式向对方当事人主张权利。 向有关部门请求权利救济。 因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的。 对方当事人同意履行义务的。
上述测试方法主要考察应试者（ ）方面的能力。 管理。 专业和技术。 语言表达。 组织。
有生产任务的企业，一般不安排下岗（ ）。 离异或丧偶抚养未成年子女者。 配偶方已经下岗的。 现役军人亲属。 县(市)级以上劳动模范。 残疾人员。
假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么（ ）。 如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的就业减少。 如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系。 如果青少年工资率下降的规模效应大习二替代效应，则成人的就业减少。 如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两个劳动群体之问是总替代关系。 如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的失业率减少。
管理层的培训与开发责任包括（ ）。 关注下属的职业生涯发展。 关注下属的未来发展计划。 提供给下属发展其能力的机会。 提供给下属争取升职的机会。 知晓每一位管理人员应承担的责任。
社会保险法律适用根据主体的不同，可以分为（ ）。
