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人力资源管理题库
问题:
[单选] “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
A . “经济人”假设
B . “社会人”假设
C . “自我实现的人”假设
D . “复杂人”假设
URC522适用于银行保函。 与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?() A.人的管理第一。 B.以激励为主要方式。 C.积极开发人力资源。 D.培育和发挥团队精神。 可携型机动消防泵至少应能连续正常工作的时间是: A、6小时。 B、10小时。 C、12小时。 D、24小时。 国际惯例本身并不是法律。 对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?() A.日本。 B.美国。 C.韩国。 D.中国。 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
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URC522适用于银行保函。
与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?()
可携型机动消防泵至少应能连续正常工作的时间是:
国际惯例本身并不是法律。
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
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