按份共有的权利不包括（）。 对共有财产享有占有权。 对共有财产的共同分割权。 优先购买权。 有权处分份额。
对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的（）奠定基础。 公平性。 公正性。 公开性。 统一性。
不动产权利人挖掘土地，妨害对方（）关系。 相邻施工关系。 相邻防险关系。 相邻排污关系。 相邻通行关系。
女性，48岁，双腕肿痛1个月，伴晨僵大于5小时，发热半个月。若与其他结缔组织病相鉴别，最重要的检查是（） A.C-反应蛋白（CRP）。 类风湿因子（RF.。 抗核抗体谱。 C3和CH50。 ESR。
在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。 职位分析。 职位评价。 薪酬调查。 薪酬结构设计。
脂肪肝（）.
