2017年沈阳师范大学学前与初等教育学院312心理学专业基础综合之心理与教育测量考研冲刺密押题
● 摘要
一、单项选择题
1． 中国比内测验采用的离差智商的平均数为100，标准差为（ ）。
A.15
B.16
C.17
D.18
【答案】B
【解析】中国比内测验的智商是根据总分和实足年龄从测验指导书的智商表中查到的，采用离差智商的计算法，平均数为100，标准差为16。其中平均是为100，标准差为15是韦氏智力量表。
2． 甲被试在韦氏成人智力测验中言语智商为102, 操作智商为110。已知两个分数都是以100为平均数，15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信度分别为0.87和0.88, 那么甲被试的操作智商（ ）于言语智商。
A. 等
B. 低
C. 显著高
D. 不显著高
【答案】D
【解析】根据差异分数的标准误公式
该
为双侧检得SEd=7.5, 单侧检验的临界值应验的临界值
为
因为8<12.3<14.7。所以甲被试的操作智商不显著高
于言语智商。
3． 某个年龄组智力测验的平均分数是85, 标准差是10, A 得了95分， 他的离差智商是（ ）。
A.100
B.130
C.125
D.115
【答案】D
【解析】
离差智商公式是
得Z=（95-85）/10=1，
所以
4． 下列属于团体测验的是（ ）。
A. 比奈—西蒙测验
B. 陆军甲种测验
C. 韦克斯勒智力测验
D. 瑞文测验
【答案】B 标准分的计算公式是，代入计算
【解析】陆军甲种测验是用于招募和选拔士兵的团体智力测验。其他三项测验都属于个别智力测验。
5． 以50为平均数，以10为标准差来表示的分数，通常叫（ ）。
A.Z 分数
B. 标准九分数
C.T 分数
D. 离差智商
【答案】C
，以10为标准差（乘以一个常数10）来表【解析】当以50为平均数（即加上一个常数50）
示时，通常叫做T 分数，即：；标准九分是另一较知名的标准分数系统，其量表是个9级的分数量表。它是以5为平均数，以2为标准差的一个分数量表，最早时广泛应用于美国空军和某些教学情境中的分级；Z 分数为标准分数，是原始分数与平均数的离差以标准差为单位的分数。用公式来表示就是其中X 为任一原始分数，为样本平均数，SD 为样本标准差。离差智商是一种以年龄组为样本计算而得的标准分数。如韦克斯勒将离差智商的平均数定为100，标准差定为15。
6． 计算机化自适应测验设计的主要理论依据是（ ）。
A. 概化理论
B. 经典测验理论
C. 层面理论
D. 项目反应理论
【答案】D
7． （ ）是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体，或者是该群体的一个样本。
A. 团体
B. 常模团体
C. 受测人群
D. 样本
【答案】B
8． 发展常模就是（ ）。
A. 团体的分数
B. 百分位数
C. 个人的分数
D. 年龄量表
【答案】D
【解析】发展常模是将个人的成绩与各种发展水平的人的平均表现相比较，然后根据这种平均表现所制成的量表，亦称年龄量表。在此量表中，个人的分数指出他的行为在按正常途径发展方面处于什么样的发展水平。
9． 如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的效度是（ ）。
A. 薪水
B. 工龄
C. 绩效
D. 职务
【答案】C
【解析】效度是指一个测验或量表实际测出所要测的心理特质的程度，且效度是相对于一定的测量目的而言。以上选择中只有绩效可以作为预测效度，通过衡量绩效可以判断得出个人的工作能力。
10．根据项目反应理论，在三参数逻辑斯蒂模型
（ ）。
A.
B.
C.
D. D
【答案】A
【解析】
参数为项目区分度，
和对应于点的项目特征曲线斜率成正比，它表示曲线的陡峭程度。参数越大，项目特征曲线越陡；反之越平。它一般在0.8与1.25之间最为有效。为
；D 为量表因子，其值为1.7。 项目难度；为猜测参数（伪随机水平参数）
11．受测者在接受自陈式量表测试时，经常会出现（ ）。
A. 社会赞许效应
中，代表项目区分度的是