需要层次理论认为，在人类的基本需要中，生理的需要是其他各种需要的基础。
养护工程采用清单计价时，更换支座梁板顶升支付细目较合理的计量单位是（）。 m2。 m3。 个。 片或孔（按跨径及结构类型划分）。
某集团公司有下属20多家分公司，其中广州分公司的老总是公认的销售天才，每年在20多家分公司里总是名列前茅；2001年，为开拓新市场，集团在重庆成立了一家分公司，便把他派了过去。他深感责任重大，决心不辱使命。他工作中身先士卒，并注意对下属的激励与培养，形成了一支很好的团队。一年下来，他甚至没休息过一天。可是，销售业绩却在公司最低。面对考核结果，考评面前人人平等，根据企业的制度，这位老总就要被免职。在他之后又有三任总经理接连以同样原因被调职，到第四任（2004年）经理，重庆分公司的业绩才开始好转。在上述案例中，员工将不能实现的绩效薪酬完全归结于人力资源部的做法是不正确的，下面不属于人力资源部门在绩效管理实施中的任务的是（）？
理想气体对外做功过程，当温度不变时，其吸热量（） 大于零。 小于零。 等于零。 大于零或小于零。
需要层次理论在哲学上的缺陷在于过于强调社会因素的作用，而护士了自我的作用。
变速器壳体破裂，会直接导致（）。
