某集团公司有下属20多家分公司，其中广州分公司的老总是公认的销售天才，每年在20多家分公司里总是名列前茅；2001年，为开拓新市场，集团在重庆成立了一家分公司，便把他派了过去。他深感责任重大，决心不辱使命。他工作中身先士卒，并注意对下属的激励与培养，形成了一支很好的团队。一年下来，他甚至没休息过一天。可是，销售业绩却在公司最低。面对考核结果，考评面前人人平等，根据企业的制度，这位老总就要被免职。在他之后又有三任总经理接连以同样原因被调职，到第四任（2004年）经理，重庆分公司的业绩才开始好转。在上述案例中，员工将不能实现的绩效薪酬完全归结于人力资源部的做法是不正确的，下面不属于人力资源部门在绩效管理实施中的任务的是（）？
加工螺纹时，应选用旋转进给模式进行编程。
变速器壳体破裂，会直接导致（）。 变速器漏油。 变速器跳挡。 变速器乱挡。 变速器异响。
用以复现和保存计量单位量值，经国务院计量行政部门批准作为统一全国量值最高依据的计量器具被称为（）。 工作计量器具。 计量基础器具。 计量基准器具。 计量标准器具。
数控机床的工作台有哪些形式？各自的特点是什么？
理想气体对外做功过程，当温度不变时，其吸热量（）
