2017年中国人民大学汉青研究院802经济学综合之西方经济学(微观部分)考研导师圈点必考题汇编
● 摘要
一、简答题
1. 假设某消费者的效用函数为U (x , y )=ln(x )+y, 约束条件为M=Px x+Py y ,试结合图形简要说明:
(1)该消费者对x 和y 商品的需求函数及其需求曲线;
(2)在x 和y 两种商品中,哪一个更符合生活必需品的特征,为什么?
【答案】(1)构造拉格朗日乘数法为:
效用最大化的一阶条件为:
由①②③解得。
商品x 的需求曲线(假定商品y 的价格为常数)为:
商品x 的需求曲线商品
Y 的需求曲线(假定商品*的价格为常数)为:
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商品Y 的需求曲线
(2)在x 和y 两种商品中,商品x 更符合生活必需品的特征。原因如下:给出的效用函数U (x ,y )=ln(x )+y对应的为拟线性偏好,是相对于生活必需品来讲的,通常指消费者对一种商品y 的喜好明显,而对另一种商品x 的喜好不明显。
2. 规模报酬的递增、不变和递减这甲种情祝与可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减这一
,这个命题是否正确? 种情况的区别何在? “规模报酬递增的厂商不可能面临要素报酬递减的现象”
为什么?
【答案】(1)规模报酬的递增、不变和递减与可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减的区别如下:规模报酬问题涉及厂商的生产规模本身发生变化(假设为该厂的厂房、设备等固定要素和劳
,相应的产量是不变、递增还是递减,或者说,厂商根动、原材料等可变要素发生了同比例变化)
据经营规模大小(产销量大小)设计不同的工厂规模,属于长期分析; 而可变比例生产函数的报酬递增、小变和递减涉及在该厂的生产规模已经固定下来,即厂房、设备等固定要素既定不变,可变要素的变化引起的产量(报酬)递增、递减及不变甲种情况,属于短期分析。
(2)“规模报酬递增的厂商不可能面临要素报酬递减的现象”这个命题是错误的。
规模报酬和可变要素报酬是两个不同的概念。规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时的产量变化,而可变要素报酬问题讨论的则是厂房规模己经固定下来,增加可变要素时相应的产量变化。
事实上,当厂商经营规模扩大时,在给定技术状况下,要素的生产效率提高,即生产表现出规模报酬递增。在规模报酬递增时,随着可变要素投入增加到足以使固定要素得到最有效利用时,继续增加可变要素投入,总产量的增加(即边际产量)就会出现递减现象。所以,规模报酬递增的厂商也可能面临要素报酬递减的现象。
3. 垄断竞争市场如何达到长期均衡?
【答案】由于垄断竞争市场中厂商进出行业比较容易,所以当厂商获得超额利润时,其他行业的厂商就会进入,以分享超额利润。如此一来,供给量的增加导致产品价格的下降,这一过程直至超额利润消失为止。反之,如果垄断竞争厂商短期内存在亏损,则厂商会退出这个行业,供给量的下降导致产品价格的上升; 同样,这一过程也将持续到亏损消失为止。垄断竞争市场的长期均衡是在厂商进入或退出行业基础上形成的。如图所示,垄断竞争市场长期均衡的条件为MR=LMC, AR=LAC,前一条件为企业追求利润最大化条件,后一条件保证了垄断竞争市场的均
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衡。
垄断竞争市场的长期均衡
4. 垄断厂商实行三级价格歧视的必要条件。
【答案】垄断厂商差别定价又称价格歧视,是指垄断厂商以不同价格销售同一商品。价格歧视有三种形式,称为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。三级价格歧视则是垄断厂商对同一种产品在不同的市场上(或对不同的消费群)收取不同的价格。
垄断厂商实施三级价格歧视需要具备以下几个条件:
(1)垄断厂商必须面对向右下方倾斜的需求曲线,即垄断厂商必须拥有一定的市场势力。具有水平需求曲线的完全竞争厂商一日‘提高价格,就会损失所有的顾客,因此无法实施价格歧视。 (2)垄断厂商必须能够推断出消费者的保留价格,从而将消费者按照价格弹性大小区别对待。垄断厂商根据MR 1=MR2=MC的原则针对不同的消费者确定产量和价格,使得价格弹性较小的消费者支付较高的价格,价格弹性较大的消费者支付较低的价格。
(3)垄断厂商必须有能力阻止或限制支付低价的顾客将产品转卖给愿意支付高价的顾客,即阻止所划分的不同市场间的商品流动,否则,支付低价的顾客的套利行为会使厂商的歧视价格失效。
二、计算题
5. 已知一件衬衫的价格为80元,一份肯德基快餐的价格为20元,在某消费者关于这两种商品的效用最大化的均衡点上,一份肯德基快餐对衬衫的边际替代率MRS 是多少?
【答案】按照两种商品的边际替代率MRS 的定义公式,可以将一份肯德基快餐对衬衫的边际替代率写成:
其中,X 表示肯德基快餐的份数; Y 表示衬衫的件数; MRS XY 表示在维持效用水平不变的前提下,消费者增加一份肯德基快餐消费时所需要放弃的衬衫的消费数量。
在该消费者实现关于这两种商品的效用最大化时,在均衡点上有:
即有:。
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