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一、名词解释

1． 结构性失业

【答案】结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点是既有失业，又有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。

结构性失业经常被认为是摩擦性失业的极端形式，它不能通过扩大总需求予以解决。一般认为对就业有严重影响的比较重要的结构变化有:消费者趣味的变化、技术水平的变化、人口增长速度的变化以及政府政策的变化。消费者趣味、技术水平的长期变化以及政府政策的变化会新产生一些行业，也会淘汰一些行业，从而造成失业。人口的增长既能影响生产又能影响劳动力供给，所以也会影响失业。

2． 政府购买

【答案】政府购买是指各级政府购买物品和劳务的支出，如政府设立法院、提供国防、建设道路、开办学校等方面的支出。政府购买可直接计入GDP 。政府购买只是政府支出的一部分，政府支出的另一些部分如转移支付、公债利息等都不计入GDP 。

3． 适应性预期

【答案】（1）适应性预期指各个主体根据他们以前的预期的误差来修正每一时期的预期。在t-1时期所做的对; 时期价格水平的适应性预期定义为

期值与实际值的差距，λ为调整系数，其中，为预决定了预期对过去的误差进行调整的幅度。

（2）“适应性预期”这一术语由菲利普·卡甘于20世纪50年代在一篇讨论恶性通货膨胀的文章中提出。由于它比较适用于当时的经济形势，因而很快在宏观经济学中得到了应用。适应性预期模型中的预期变量依赖于该变量的历史信息。

（3）适应性预期在物价较为稳定的时期能较好地反映经济现实，西方国家的经济在20世纪五六十年代正好如此，因此，适应性预期非常广泛地流行起来。适应性预期后来受到新古典宏观经济学的批判，认为它缺乏微观经济学基础，适应性预期的权数分布是既定的几何级数，没有利用与被测变量相关的其他变量，对经济预期方程的确定基本上是随意的，没有合理的经济解释。因此，新古典宏观经济学派的“理性预期”逐渐取代了“适应性预期”。

二、简答题

4． GDP 和GNP 有何联系和区别? 为什么西方宏观经济学原来用GNP 作为产量的主要测量值，而现在大多改用GDP?

【答案】（1）国民生产总值（GNP ）测量一国居民的收入，包括居民从国外取得的收入（工

，但要减去支付给国外的同类报酬。与GNP 不同，GDP 不考虑从国外获得的报资、利润、利息）

酬和支付给国外的报酬。它是一国国内实际生产的产品和劳务的测量值。GDP 是大多数欧洲国家采用的产量计量标准，因为传统上，对外贸易在这些国家比在美国重要得多。由于国际贸易在美国变得越来越重要，因此，美国从1991年以后也开始用GDP 作为产量的主要测量值，这种转变也可以使美国与其他国家的经济作比较更加容易些。一般说来，一个国家对外经济往来的开放度越大，用GDP 作为测量收入的标准的重要性也越大，因为开放度越大，GNP 和GDP 的差距可能会越大，因此，GNP 就越难作为衡量国内经济活动的标准。

（2）1991年以前美国一直以GNP 作为产量的主要测量值，从1991年起改用GDP 。相对于GNP ，GDP 是经济中衡量就业等潜力的一个较好的指标，比方说，外国人到东道国投资，解决的是东道国的就业问题，纳税也在东道国。此外，计算GNP 要计算来自国外要素的收入，而这类收入数据较难准确获得。因此，把GDP 作为经济的基本测量指标更合理一些。

5． 下列各经济参与者中，哪些在外汇市场上可能是美元的供给者，哪些可能是美元的需求者?

（1）在欧洲旅行的美国人。

（2）想购买美国公司股票的德国投资者。

（3）向美国出日商品的中国企业。

（4）在美国旅行的巴西游客。

（5）从美国进口货物的德国企业。

（6）想在澳大利亚购置房产的美国投资者。

【答案】（1）在欧洲旅行的美国人，需要将美元换成欧元以在欧洲消费，是美元的供给者。 （2）购买美国公司的股票需要美元，投资者是美元的需求者。

（3）向美国公司出日商品得到的是美元，而中国出日商需要将美元换成人民币，因此是美元的供给者。

（4）在美国旅游需要美元来消费，是美元的需求者。

（5）进口美国的货物需要美元，是美元的需求者。

（6）美国投资者在澳大利亚购置房产需要将美元兑换成澳元，是美元供给者。

6． 为什么计入GDP 的只能是净出口而不是出口?

【答案】出口是本国生产的一部分，因而也是本国GDP 的一部分，而从外国进口的货物并不是本国生产的一部分，只是外国生产的一部分，却被计入本国的消费支出、投资支出和政府购买。例如，进口1台价值10万美元的机器，被计入本国投资，进口价值5万美元的香水被计入本国消费，进口价值15万美元的军火被计入政府购买。如果计算投资、消费和政府购买时不把这30万美元的进口减去，就会误把外国生产的GDP 计作本国的GDP 。因此，计算GDP 时，必须从出口

中扣除进口即仅计算净出口，否则，就会犯多计算GDP 的错误。

三、论述题

7． 效率工资理论与工资戮性有什么关系?

【答案】效率工资理论认为，劳动生产率依赖于厂商支付给工人的工资。如果工资削减会降低劳动生产率，引起单位产品劳动成本的提高，那么，为了保持效率，厂商愿意支付给工人高于均衡工资的工资，而不想降低工资。效率工资是指劳动效率对工资的弹性为1的时候的工资，即工资提高1%能使劳动效率也提高1%的时候的工资。在这个工资水平上，单位产品的劳动成本最低，这时，厂商能最优化地（即利润最大化地）雇佣工人。

当市场不景气，劳动需求低于劳动供给，效率工资超过均衡工资时，厂商为了刺激工人积极性，激励工人尽可能最大努力来工作，并留住高素质的工人，以维持较高劳动效率，厂商将不雇佣那些愿意接受低于效率工资的失业者，不愿降低工资，而把工资维持在较高水平上，以有利于减少雇员的偷懒，降低转换（跳槽）成本，提高雇员素质，刺激雇员积极性。这种效率工资理论不但可说明为什么工资有茹性，而且可说明为什么社会上存在失业时厂商不愿通过降低工资，增加劳动需求使失业率下降。