劳务派遣单位的法定义务包括（）。 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。 在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准。 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。 国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过。 非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过。 内容合法，不违背有关法律法规及政策。 向劳动者公示。 经过民主程序制定。
工资集体协商的内容包括()。 工资协议的期限。 奖金、津贴、补贴等分配办法。 工资支付办法。 劳保用品发放标准。 职工亲属福利制度。
在政府采购方式中，（）是指从符合相应资格条件的供应商名单中确定不少于3家的供应商，向其发出询价通知书让其报价，最后从中确定成交供应商的方式。 A．单一来源采购。 B．竞争性谈判。 C．询价。 D．邀请招标。
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。 工资调整方法。 工资支付办法。 基本福利制度和福利设施。 加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法。 特殊情况下职工工资（生活费）支付方法。
根据《合同法》的规定，受要约人所作的承诺对要约的内容进行实质性变更的（）。
