当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[多选] 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。

A . 国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B . 非国有企业制定劳动规章制度,法律强制必须经职代会讨论通过
C . 内容合法,不违背有关法律法规及政策
D . 向劳动者公示
E . 经过民主程序制定

根据《招标投标法》的规定,下列关于工程建设项目招标代理机构资格在人员和业绩方面要求的表述中正确的是()。 A.其甲级招标代理机构必须具有中级以上职称的工程招标代理机构专职人员不少于20人。 B.其甲级招标代理机构中从事工程招标代理业务3年以上的人员不少于8人。 C.其乙级招标代理机构中具有工程建设类注册执业资格人员不少于6人。 D.其乙级招标代理机构中从事工程招标代理业务5年以上的人员不少于6人。 E.工程建没项目招标代理机构的技术经济负责人为本机构专职人员。 根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》的规定,综合评分的主要因素包括()以及相应的比重或者权值等。 A.价格、技术。 B.财务状况、信誉。 C.资质等级。 D.对招标文件的响应程度。 E.业绩、服务。 《建设工程价款结算暂行办法》具体规定了建设工程合同()等内容。 A.价款概算。 B.价款决算。 C.价款结算监督管理。 D.价款的约定与调整。 E.价款结算争议处理。 对于利用外国政府贷款项目,借款人应向()家以上采购代理公司同时发出投标邀请书。 2。 3。 4。 5。 根据《合同法》的规定,受要约人所作的承诺对要约的内容进行实质性变更的()。 A.该承诺为新要约。 B.该承诺视为被撤回。 C.该承诺视为被撤销。 D.该承诺有效。 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。
参考答案:

  参考解析

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有3个,即选项CDE。参见教材P188

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