职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（） A．职务轮换。 B．工作丰富化。 C．参与管理。 D．职务扩大化。
天气系统：具有一定结构特征，并能产生一定天气的（）。
不属于激励因素的是（） A．工作成就。 B．工资收入。 C．工作责任。 D．职业发展。
根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（） A．需求→动机→行为→满足。 B．动机→需求→行为→满足。 C．行为→动机→需求→满足。 D．需求→行为→动机→满足。
高耸组织结构的特点是（） A．管理层次少，管理幅度小 。 B．管理层次少，管理幅度大 。 C．管理层次多，管理幅度小 。 D．管理层次多，管理幅度大。
按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望属于（）
