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问题:

[单选] 在市场经济中,当产品需求稳定时,决定企业工资支付能力的最主要因素是()。

A . 同工同酬原则
B . 企业的劳动生产率
C . 劳动者个人及其家庭所需的生活费用
D . 工会的谈判力量

2012年时,某国共有人口1700万人,其中16岁以上人口为1300万人,就业人口为900万人失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为()。 6.7% 。 7.6% 。 10% 。 11.1%。 根据我国有关规定,()周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者,被视为失业。 15 。 16 。 17 。 18。 关于垄断性工资差别的说法,错误的是()。 在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别 。 因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性 。 政府应当消除一切垄断性工资差别 。 文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式。 会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。 工资率上升的替代效应大于收入效应 。 市场工资水平下降 。 个人的财富总量增多 。 个人的闲暇偏好增强。 个人劳动力供给曲线的形状表明()。 个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加。  个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降 。 个人劳动力供给量最初随着工资率上升而上升,但到了一个临界点之后,工资率继续上升时,个人劳动力供给量反而下降 。 个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系。 在市场经济中,当产品需求稳定时,决定企业工资支付能力的最主要因素是()。
参考答案:

  参考解析

影响工资水平确定的现实因素
(1)劳动者个人及其家庭所需的生活费用
(2)同工同酬的原则
(3)企业的工资支付能力:在竞争性经济中,如果产品需要是稳定的,决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。
考点
工资水平与工资差别

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