劳动合同应当具备以下条款（）。 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 劳动合同期限。 工作内容和工作地点。 工作时间和休息休假。
损失补偿原则是由保险的（）职能决定的。 政策补偿。 经济补偿。 责任补偿。 契约补偿。
我国事业单位会计核算一般采用收付实现制，部分经济业务或者事项采用权责发生制核算，由（）在会计制度中具体规定。 国务院。 财政部。 税务部门。 事业单位。
我国《企业会计准则》规定，企业的会计核算应当以（）为基础。 实地盘存制。 永续盘存制。 收付实现制。 权责发生制。
劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征，包括（）。 劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人。 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的。 劳动合同当事人在职责上具有从属关系。 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。 劳动合同是终身制的。
劳动合同订立原则有（）。
