工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（）。 科学管理理论。 行业科学理论。 双因素理论。 组织理论。
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工作评价的基础是（）。 工作描述。 工作设计。 工作说明书。 工作调查。
在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。 重要的少数和重要的多数。 次要的少数和次要的多数。 重要的少数和次要的多数。 次要的少数和重要的多数。
下列哪一项是液气分离器的主要功（） 分离冷凝气体。 分离液态制冷剂。 分离水分。 分离冷冻油。
选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（）。
