以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（） 团队成员分享成果。 文化的建立。 单文化团队问题解决。 跨文化团队的问题解决。
进行蒸压加气混凝土性能力学性能试验时，其试件要求的含水率为（）。
以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）. 在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员。 这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作。 多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力。 多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低。
（）为覆盖于腹、盆腔壁内面和腹、盆腔脏器表面的一层薄而光滑的浆膜，由间皮和少量结绨组织构成，呈半透明状。
以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）. 该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会。 如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀。 象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大。 在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人。
接地汇流线的截面积应根据（）来确定。
