当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第二章招聘与配置题库

问题:

[多选] 规范细化的阅卷制度,指的是()。

A . 制定详细准确的评分标准与答案
B . 科学组织阅卷人员
C . 根据考试级别与类型采取多样化的阅卷方式
D . 在高级别人员选拔笔试中,以客观性试题为主
E . 对笔试试卷结果进行二次或三次审核

急性心包炎患者当心影向两侧扩大,呈烧瓶样时提示心包积液量() A.大于50ml。 B.大于100ml。 C.大于150ml。 D.大于300ml。 E.大于250ml。 为了获取有关胜任特征模型的数据,可以采取的方法有()。 满意度调查。 市场调查法。 问卷调查法。 团体焦点访谈法。 行为事件访谈法。 恶性高血压的诊断标准是() 发病急骤,多见于中、青年。 舒张压持续≥130mmHg。 头痛、视力模糊、眼底出血、渗出或视盘水肿。 蛋白尿、血尿、管型尿。 以上均是。 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适用的情况有()。 候选人地区颁布较广。 组织需要迅速扩大影响。 流失率较高的行业或职业。 空缺岗位并非迫切需要补充。 候选人相对集中于某个专业领域。 必须监测出凝血状况的是()有可能引起高钾血症的是() 卡托普利。 双嘧达莫(潘生丁)。 低分子肝素。 甲泼尼龙(甲基泼尼松龙)。 呋塞米(速尿)。 规范细化的阅卷制度,指的是()。
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