某单位要派出下乡扶贫人员1至2人，经过宣传号召，众人纷纷报名。经过一番考虑，领导最后将派出人选集中在小王、小张和小李三人身上，并达成如下共识：
（1）如果小王被挑选上，那么小张就会被挑选上；
（2）只有小李被挑选上，小王才不会被挑选上；
（3）如果小张被挑选上，那么小李就会被挑选上；
（4）小王和小李都会被挑选上是不可能的。
由此，可以判断： 小王会被挑选上，而小李不会。 小张会被挑选上，而小王不会。 小李会被挑选上，而小张不会。 小李会被挑选上，而小王不会。
教师节那天，小白、小黄、小蓝和小紫手里分别拿着不同颜色的花在校园里相遇，小白一看大家手里的花，思索了一会儿，就高兴地宣布她发现的规律：（1）四种花的颜色和她们的四个姓恰好相同，但每个人手里花的颜色与自己的姓并不相同；（2）如果将她手中的花与小黄交换，或与小蓝交换，或将小蓝手中的花与小紫交换，那么，每人手里花的颜色和自己的姓仍然不同。
根据以上陈述，可以推断小白、小黄、小蓝和小紫最初手里花的颜色分别是： 紫、蓝、黄、白。 白、黄、蓝、紫。 黄、白、紫、蓝。 蓝、紫、白、黄。
某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数，另外，毕竟还有工资不低的干事者。最近，小张和小王离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。
据此，可以推断小张或小王原来在单位中不可能是： 工资高的不干事者。 工资低的干事者。 工资高的干事者。 工资低的不干事者。
据悉，科学家已在肝脏中找到了真正清除炎症细胞的“功臣”之一——LSECtin。LSECtin能选择性地识别出被激活的炎症细胞，有效制止它们繁殖并抑制它们产生炎症因子。科学家利用最尖端的基因剔除技术，从动物机体内完全去掉LSECtin，发现机体内的炎症细胞明显增多，炎症因子也会随之急剧增加。人们由此推测，LSECtin很有可能发展成为治疗肝脏炎性疾病的特效药物。
以下各项判断如果为真，则哪项最能支持上述推测： 给患有急性肝炎的动物注入LSECtin后，发现其肝脏内的炎症因子明显减少。 肝脏能清除不断从血液中循环到肝脏内的炎症细胞。 LSECtin是迄今为止第一个被发现的在肝脏中特异表达的免疫调控分子。 这项重要的研究成果进一步丰富了肝脏免疫学理论。
有专家指出，“科学结论总会有某些不确定性，科学永远不能绝对地证明任何事物。当有人说社会应该等到科学家能绝对肯定时再采取行动，这等于说社会永远不应该采取行动，对于像气候变化，这种可能造成大灾难的问题而言，不采取行动就是让我们的星球冒险。”
据此，以下哪项论断一定是上述专家所同意的： 如果采取行动，就不会让我们的星球冒险。 只有采取行动，才不会让我们的星球冒险。 只有等到科学家完全确信之后，社会才应该采取行动。 如果科学家不能绝对肯定什么，社会就不应该采取行动。
小王是一位新人，刚到某处级单位上班。处长鼓励他说：“我们单位所有的年轻人事业上都取得了很大的进步。”副处长则告诫他：“我们单位有的年轻人事业上并没有取得很大的进步！”科长对小王表示欢迎，并介绍说：“我们科所有的年轻人都很勤奋敬业。”同一科的老乡小李则告诉小王：“我们科长为人很勤奋敬业但不太诚实。”经过一段时间的工作及相处，小王发现上述四人的话中只有一句是假话。
据此，可以推断小王单位里：
