当前位置:管理学题库>个人与团队管理题库

问题:

[多选] 群体决策的优点有()。

A . 能比个体决策需要更少的时间
B . 能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
C . 能提供比个体决策更多的不同决策方案
D . 能增加决策的可接受性
E . 能增加决策过程的民主性

桑代克的效果律中强调的行为法则有()。 在对相同环境做出几种反应中,那些引起满意的反应,将更有可能再次发生B.令人满意的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度,并增加未来再次发生此行为的可能性,这一原则有时也称为。 那些随后引起不满意的反应,将不太可能再次发生。 不理想的受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度,并减少未来再次发生此行为的可能性,这一原则有时也称为:。 如果行为之后没有任何后果,即既没有正性的也没有负性的事后结果,在苦干时间后,这种行为将会逐渐消失,这一原则。 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。 要识别和确认对绩效有重大影响的关健行为。 惩罚原则。 要对这些关健行为进行基线测量。 功能性分析。 干预行为。 团队的有效性要素构成有()。 绩效。 成员满意度。 团队学习。 外人的满意度。 薪酬。 人际关系的发展阶段是()。 选择或定向阶段。 试验和探索阶段。 加强阶段。 融合阶段。 盟约阶段。 个体的沟通风格包括的类型有()。 自我克制型。 自我保护型。 自我暴露型。 自我实现型。 自我实践型。 群体决策的优点有()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服