题目：中航工业集团公司人力资源管理系统设计与实施

    面对世界经济环境的全球化、信息化、市场化、复杂化，企业要想持续成功，持续保持自己的竞争优势，并不是一件容易的事。为进一步落实中航工业的战略使命和发展规划，掌管中航工业人力资源这一核心竞争力，人力资源管理能力需要同步提升，中航工业需要实现人力资源管理职能从传统的、单纯的人事管理快速向现代的、战略性人力资源信息化管理模式的顺利转型。

    本文主要是从中航工业人力资源管理信息化的项目实践中，着重总结人力资源管理信息化项目管理方法和理论，包括项目立项、建设方案、需求分析和业务调研、解决方案、专版系统的开发设计、以及后期的系统推广，形成了一套军工行业的人力资源信息化管理的相关知识和理论。

    系统上线后，能够为企业人力资源信息化提供支持和参照。有效转变了人力资源管理模式，改变了人力资源现有管理方式，提高了人力资源信息化管理水平，提升了企业核心竞争力。