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问题:

[单选] 在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。

A . 部门主管
B . 参与培训的人员
C . 高层管理
D . 员工培训者

如果以股东财富最大化为理财目标,则应以()作为财务管理工作的出发点和归宿。 利润最大化 。 每股收益最大化 。 股票市值最大化 。 企业价值最大化。 2011年6月5日,M公司收到其子公司2010年现金发放的股利820万元,从M公司的角度看,这属于由()活动引起的资金收入。 筹资 。 投资 。 分红 。 分配。 某企业在进行客服人员培训时,请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户,在处理客户投诉的过程中发现问题,并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是()。 行动学习法 。 案例研究法 。 情景模拟法 。 行为示范法。 某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()。 晋升 。 职位转换 。 工作轮换 。 工作扩大。 企业研发人员根据某种潜在的需求与欲望,运用已掌握的知识和经验,对产品及其构成部分进行重新联想、推理、抽象、组合等,以形成新产品整体概念,这些活动是新产品的()。 创意构思 。 开发决策 。 设计 。 试制。 在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。
参考答案:

  参考解析

员工培训者是具体实施培训的主体,它的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部,也可以来自组织内部,但对他们的素质要求却是一致的。

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