绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是() 分级法。 因素评定法。 行为锚定评分法。 关键事件法。
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的() 性质。 主体。 形式。 标准。
甲股份有限公司（以下简称甲公司）2010年至2014年与无形资产有关的业务资料如下： （1）2010年1月1日以分期付款的方式购买一项无形资产，购买协议规定该项无形资产总价款为2000万元，于2010年1月1日支付款项500万元，其余款项自2010年起至2012年每年年末支付500万元，假定甲公司增量贷款年利率为6%，相关手续已经完备。 （2）该项无形资产的预计使用年限为10年，预计净残值为0，采用直线法摊销，其包含的经济利益与管理活动有关。 （3）2013年12月31日该项无形资产的可收回金额为1000万元。 （4）2014年1月10日甲公司以该项无形资产作为对价换入乙公司20%的有表决权股份，另支付相关股权交易费用10万元，对乙公司能实施重大影响。当日乙公司可辨认净资产的公允价值为5500万元，当日甲公司的该项无形资产的公允价值为1000万元。 （5）已知期数为3，利率为6%的年金现值系数为2.6730，不考虑其他相关因素的影响。 要求：
下列关于使用寿命不确定的无形资产的说法中正确的有（） 使用寿命不确定的无形资产应当采用直线法按10年进行摊销。 使用寿命不确定的无形资产应当在每个会计期末进行减值测试。 对于使用寿命不确定的无形资产如果有证据表明其使用寿命是有限的，则应视为会计估计变更，估计其使用寿命并按照使用寿命有限的无形资产的处理原则进行处理。 使用寿命不确定的无形资产计提的减值准备计入资产减值损失。 使用寿命不确定的无形资产减值一经确定，不得转回。
2012年1月1日，甲公司以银行存款5000万元购入一项土地使用权，该项土地使用权的使用年限为50年。甲公司购入的该项土地用于建造办公楼。2013年6月30日，该项构建工程已经完工，办公楼已经到达预定可使用状态，总成本为4200万元。该办公楼的预计使用年限为30年。假定不考虑净残值及其他相关因素的影响，甲公司的下列会计处理中正确的有（） 土地使用权和地上建筑物分别作为无形资产和固定资产核算。 开工建造办公楼时，应将无形资产的账面价值转入在建工程。 2012年1月1日至2013年6月30日，土地使用权不需要进行摊销。 2013年6月30日固定资产的入账价值为9200万元。 2013年6月30日固定资产的入账价值为4200万元。
下列各项关于无形资产的处置的表述中，正确的有（）
