● 摘要
大学生职业适应性是影响大学生就业的一个主要因素，具体表现在大学生学习及技能适应性、人际适应性、职业意识适应性、职业选择适应性和职业环境适应性五个方面，不仅是人与职业相互协调、有机统一的过程，而且也是衡量大学生职业生活是否和谐的重要指标。因此，在国内大学生就业形势越来越严峻的时代背景下，对大学生职业适应性展开研究具有十分重要的意义。
本研究立足于个人社会化理论视角，基于对陕西省西安市多所高校的在校大学生进行问卷调查，运用多层线性模型——两水平HLM分析，从大学生个人、家庭和高校层面对影响大学生职业适应性水平的因素进行探析。
研究发现：
(1) 大学生的职业适应性在整体上处于一般状态。
(2) 大学生年龄、心理资本和社会支持显著正向预期职业适应性，并且这三种预期作用在高校、家庭之间的变异显著；
(3) 在家庭层面，家庭经济、父母学历、户口所在地对于大学生职业适应性起到显著正向预期作用，而有无兄弟姐妹与大学生职业适应性水平无关。
(4)在高校层面，院校所属类别显著影响大学生职业适应性水平。