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问题:

[单选] 招聘测试是一种科学的测量方法,它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定,下面属于招聘测试的是()。

A . 性格测试
B . 态度测试
C . 能力测试
D . 素质测试

()是行为的原因,是决定行为的内在动力。从心理学的角度讲,动机被认为是一种反映了个体对不同刺激作出反应的中介变量。 沟通管理。 权力管理。 利益管理。 动机管理。 ()五四时期对我国儿童文学做出重要贡献的作家包括()。 茅盾。 鲁迅。 周作人。 郑振铎。 ()是领导者进行战术决策时期望达到的目标,可以简单地定义为决策过程所获得的效用。 决策资源。 决策收益。 决策方法。 决策风险。 人员的配备,关系到组织人力资源的有效使用和开发,对人员的选拔,培养和考评是组织人力资源管理工作的核心,为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中,往往会遵循一些原则,下面不属于这些原则的是()。 以战略的高度看待人员配置。 人是组织得以存在的决定性的资源,所以要以人为本。 实现人与工作的动态平衡。 满足组织的需要,以及考虑到成员的需要。 以下属于儿童文学插图特征的是()。 直观性。 依附性。 说明性。 趣味性。 招聘测试是一种科学的测量方法,它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定,下面属于招聘测试的是()。
参考答案:

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