人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。 通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务。 通过培训，使他们逐步了解组织文化，接受组织的价值观念。 通过培训，使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新。 人员培训的方式有在职培训和离职培训两种。
懂得（）的人可能永远达不到目的地。 行为自制。 情感自制。 目标自制。 动机自制。
余数分析法的提出者是（）。 英国人。 美国人。 希恩。 科恩。 舒尔茨。
（）是领导者进行战术决策时期望达到的目标，可以简单地定义为决策过程所获得的效用。 决策资源。 决策收益。 决策方法。 决策风险。
小学教育中实施儿童文学审美教育应把握的原则有（）。 直觉性原则。 形而上原则。 非功利原则。 情感性原则。
（）是行为的原因，是决定行为的内在动力。从心理学的角度讲，动机被认为是一种反映了个体对不同刺激作出反应的中介变量。
