当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[单选] 在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。

A . A.课堂授课
B . B.示范模拟
C . C.角色扮演
D . D.情景模拟

既有肠燥便秘,又有水肿腹满者应选用的药物是() 火麻仁。 杏仁。 桃仁。 郁李仁。 商陆。 松子仁除润肠通便之功外,还具有的功效是() 利水消肿。 生津止渴。 润肺止咳。 养血安神。 益气健脾。 以下关于培训评估对象的说法错误的是()。 A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估。 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面。 C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面。 D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面。 促进员工职业向顶峰发展的具体措施是()。 提拔晋升,保证职业通路畅道。 安排富有挑战性的工作和新的工作任务。 实施工作轮换。 继续教育和培训。 赋予员工以良师益友角色,提供适宜的职业机会。 培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。 强调课程重点。 提高学习效果。 关注信息反馈。 节约培训时间。 在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。
参考答案:

  参考解析

在开发课程时,需要设计合适的培训手段,不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训,如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效;态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

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